世界の IT 職務別給与

    本ページは英語ドキュメントを翻訳したものです。

     


     

    「Talking Tech with Cisco」のブログを昨年 9 月に始めて以来、IT 職務別給与について 5、6 回取り上げてきました。当然のことながら、このようなテーマに関するブログ記事は多くの関心を呼びます。ですが、これまでは主に北米(米国およびカナダ)の給与に関するデータを公表しており、他の地域に関しては触れてきませんでした。

    しかし先日、シスコで同じチームで働くマーケット インテリジェンス マネージャが、各国の『2016 Robert Half Technology salary reports(2016 年 Robert Half Technology 給与レポート)』を持っていることを知りました。そのデータを整理するには多少の翻訳作業などが必要でしたが、北米以外の国を取り上げる時期だと判断しました。米国およびカナダの『Robert Half 2016 Salary Guide(Robert Half 2016 給与ガイド)』についての概説を読み返したい方はこちらをクリックしてください。ここでは、北米以外の状況について詳細に見ていきましょう。昨年から今年にかけて、ほとんどもしくはまったく給与が増加していない職務もありますが、飛躍的に増加しているものもあります。

    オーストラリア

    『Robert Half 2016 Salary Guide(Robert Half 2016 年給与ガイド)』によると、急速なテクノロジーの進歩により、オーストラリア企業はクラウド コンピューティング、ビッグデータ、モバイル テクノロジーへの取り組みを始めており、それらの分野のスキルを持った人材への需要が高まっています。

    Robert Half 社がオーストラリアの 100 名の CIO を対象に実施した調査によると、93 % は、IT スキルを持った人材の確保を課題に挙げています。CIO が最重要課題と考える採用分野の上位 5 つは、データベース管理、ソフトウェア管理、ネットワーキング、IT セキュリティ、プロジェクト管理です。また、回答が得られた CIO 100 名のうち 48 % は、新たなIT技術職を社内に追加中だと答えています。

    オーストラリアにおける特定の職務の 2016 年の年間給与を次に示します(単位はオーストラリア ドル)。

    職務給与範囲前年からの増加率(%)
    最高情報責任者(CIO)/IT ディレクタ(ブリスベン)$ 150,000 ~ $ 250,0000.0 %
    CIO/IT ディレクタ(メルボルン)$ 200,000 ~ $ 320,0000.0 %
    CIO/IT ディレクタ(パース)$ 195,000 ~ $ 300,0000.0 %
    CIO/IT ディレクタ(シドニー)$ 200,000 ~ $ 350,0000.0 %
    インフラストラクチャ アーキテクト(ブリスベン)$ 110,000 ~ $ 130,0000.0 %
    インフラストラクチャ アーキテクト(メルボルン)$ 110,000 ~ $ 155,0002.0 %
    インフラストラクチャ アーキテクト(パース)$ 120,000 ~ $ 150,0000.0 %
    インフラストラクチャ アーキテクト(シドニー)$ 110,000 ~ $ 165,0006.0 %
    インフラストラクチャ マネージャ(ブリスベン)$ 100,000 ~ $ 140,0000.0 %
    インフラストラクチャ マネージャ(メルボルン)$ 110,000 ~ $ 160,0000.0 %
    インフラストラクチャ マネージャ(パース)$ 90,000 ~ $ 160,0000.0 %
    インフラストラクチャ マネージャ(シドニー)$ 120,000 ~ $ 175,0009.0 %
    IT マネージャ(ブリスベン)$ 100,000 ~ $ 150,0000.0 %
    IT マネージャ(メルボルン)$ 120,000 ~ $ 155,0000.0 %
    IT マネージャ(パース)$ 95,000 ~ $ 140,0000.0 %
    IT マネージャ(シドニー)$ 120,000 ~ $ 170,0007.0 %
    ネットワーク エンジニア(ブリスベン)$ 90,000 ~ $ 127,0002.0 %
    ネットワーク エンジニア(メルボルン)$ 75,000 ~ $ 120,0003.0 %
    ネットワーク エンジニア(パース)$ 80,000 ~ $ 115,0003.0 %
    ネットワーク エンジニア(シドニー)$ 75,000 ~ $ 120,0002.0 %

     

    ブラジル

    ブラジルでは、回答した 100 名の人事責任者の 36 % が、従業員の昇給の際に技術スキルを考慮すると述べています。Robert Half Technology 社のブラジルに関するレポートによると、IT 分野は厳しい状況が続く一方で、企業にはIT 投資が強く求められていることもあり、市場では技術職に対して好条件の求人が提示されています。ブラジル企業の多くは、安全な方法で膨大なデータを処理できるビッグデータ戦略の導入において最初の一歩を踏み出しつつあります。

    レポートに掲載された給与範囲を紹介します(単位はブラジル レアル(R$))。数値は月給です。

    職務給与範囲前年からの増加率(%)
    IT ディレクタ/最高情報責任者(CIO)(収益 > R$ 5 億)R$ 25,200 ~ R$ 55,0000.2 %
    IT ディレクタ/CIO(収益 < R$ 5 億)R$ 20,200 ~ R$ 40,0000.3 %
    IT マネージャ(収益 >R$ 5 億)R$ 16,100 ~ R$ 30,0000.2 %
    IT マネージャ(収益 < R$ 5 億)R$ 12,000 ~ R$ 26,000-2.6 %
    インフラストラクチャ マネージャ(収益 > R$ 5 億)R$ 11,100 ~ R$ 20,0000.3 %
    インフラストラクチャ マネージャ(収益 < R$ 5 億)R$ 7,100 ~ R$ 12,0000.5 %
    インフラストラクチャ コーディネータ(収益 > R$ 5 億)R$ 6,600 ~ R$ 10,0000.6 %
    インフラストラクチャ コーディネータ(収益 < R$ 5 億)R$ 5,100 ~ R$ 8,0000.7%
    シニア インフラストラクチャ アナリスト(収益 > R$ 5 億)R$ 5,100 ~ R$ 8,5000.7%
    シニア インフラストラクチャ アナリスト(収益 < R$ 5 億)R$ 4,100 ~ R$ 7,0000.9 %
    インフラストラクチャ アナリスト(収益 > R$ 5 億)R$ 4,100 ~ R$ 6,5000.9 %
    インフラストラクチャ アナリスト(収益 < R$ 5 億)R$ 3,100 ~ R$ 5,0001.2 %
    ジュニア インフラストラクチャ アナリスト(収益 > R$ 5 億)R$ 3,100 ~ R$ 4,5001.3 %
    ジュニア インフラストラクチャ アナリスト(収益 < R$ 5 億)R$ 2,100 ~ R$ 4,0001.7 %

     

    上記表のインフラストラクチャ関連の職務には、ネットワーキング、情報セキュリティ、クラウドが含まれています。

    チリ

    Robert Half 社によると、チリでは経済の各分野にテクノロジーが浸透しているため、IT 技術者に対する需要の増加が予想されています。企業が求めているスキルの例としては、プログラミング、プロジェクト管理、インフラストラクチャ管理、情報セキュリティなどが挙げられます。IT 製品やサービスのインフラストラクチャおよびビジネスの開発に関するスペシャリストの需要が高まっています。

    IT 分野の一般的な給与がインフレ率を上回る見込みはないものの、高度な技術スキル セットを備え、英語に精通し、主要なソフト スキルを有する IT スペシャリストは重宝されると考えられます。

    チリの給与範囲は次のとおりです(単位はチリ ペソ)。数値は、1 ヵ月の総給与です。

    職務給与範囲前年からの増加率(%)
    IT ディレクタ/最高情報責任者(CIO)(大企業)$ 6,500,000 ~ $ 12,000,0001.1 %
    IT マネージャ(大企業)$ 4,300,000 ~ $ 7,500,0000.8 %
    IT マネージャ(中小規模企業)$ 3,100,000 ~ $ 4,700,0001.3 %
    IT インフラストラクチャ マネージャ(大企業)$ 3,300,000 ~ $ 5,100,0002.4 %
    IT インフラストラクチャ コーディネータ(大企業)$ 2,200,000 ~ $ 3,600,0005.4 %
    IT インフラストラクチャ コーディネータ(中小規模企業)$ 1,600,000 ~ $ 2,800,0000.0 %
    インフラストラクチャ アナリスト(大企業)$ 1,200,000 ~ $ 2,700,0002.6 %
    インフラストラクチャ アナリスト(中小企業)$ 1,000,000 ~ $ 2,500,0002.9 %

     

    フランス

    Robert Half France 社のレポートでは、テクノロジー分野における雇用データは過去最高の数値を示しています。事実、テクノロジー分野では必要な人材の不足が目立っており、回答した 100 名の CIO および IT ディレクタのうち 78 % が、スキルの高いプロフェッショナルを見つけるのは困難だと答えています。

    ビッグデータは、フランスで需要が拡大しつつあります。サイバー攻撃の影響によって、セキュリティに精通した人材の不足は別の懸念事項となっています。同社のレポートでは、デジタル変革の重要性が増していることも示しています。CAC 40(フランスの株式市場指数)に組み込まれた企業のうち最高デジタル責任者が存在するのは 20 % 未満という事実を指摘しています。

    フランスの数値(年間給与)を次に示します(単位はユーロ)。

    職務給与範囲前年からの増加率(%)
    最高デジタル責任者(> 15 年)€150,000 ~ € 350,00015.4 %
    最高デジタル責任者(10 ~ 15 年)€120,000 ~ € 160,000-2.2 %
    情報システム部門ディレクタ(> 15 年)€149,000 ~ € 201,0003.1 %
    情報システム部門ディレクタ(10 ~ 15 年)€103,000 ~ € 151,0003.4 %
    最高データ責任者(> 15 年)€146,000 ~ € 186,0003.3 %
    最高データ責任者(10 ~ 15 年)€103,000 ~ € 147,0003.4 %
    テクニカル ディレクタ(> 15 年)€113,000 ~ € 136,0003.6 %
    テクニカル ディレクタ(10 ~ 15 年)€98,000 ~ € 115,0003.1 %
    テクニカル ディレクタ(5 ~ 10 年)€77,000 ~ € 99,0003.7 %
    通信ネットワーク アーキテクト(10 ~ 15 年)€70,500 ~ € 90,5001.6 %
    通信ネットワーク アーキテクト(5 ~ 10 年)€58,000 ~ € 72,0002.2 %
    データ サイエンティスト(3 ~ 5 年)€45,000 ~ € 65,0000.2 %
    データ サイエンティスト(0 ~ 3 年)€35,000 ~ € 45,0000.3 %
    ネットワーク/システム管理者(10 ~ 15 年)€55,000 ~ € 67,0003.4 %
    ネットワーク/システム管理者(5 ~ 10 年)€45,000 ~ € 55,0002.8 %
    ネットワーク/システム管理者(3 ~ 5 年)€36,000 ~ € 46,0003.8 %
    ネットワーク/システム技術者(0 ~ 3 年)€20,500 ~ € 27,0003.3 %
    ヘルプデスク技術者(0 ~ 3 年)€20,500 ~ € 26,5004.4 %

     

    ドイツ

    Robert Half 社によるドイツの給与レポートでは、数ページにわたって「高スキルの IT 人材:採用やつなぎ留めが困難」という見出しが付けられています。”調査対象の CIO および CTO のうち 90 % が、IT 技術者を探すのは難しいことを認めています。また、既存のスタッフをつなぎ留めておくこともリーダーにとっては悩みの種です。実に約 3 分の 2(65 %)は、IT 人材の離職率を懸念事項に挙げています。

    レポートで調査した 200 名の CIO および CTO によると、最も需要の高い IT スキル セットは、ネットワーク管理(37 %)、データベース管理(35 %)、仮想化(31 %)となっています。さらに、調査対象者の 93 % が、これからも IT プロジェクトに投資する計画があることを示しています。

    ドイツでは高スキルの求職者にとって売り手市場となっており、条件の良い仕事を得られる有利な立場にあります。Robert Half 社のレポートに基づくドイツの年間給与の範囲を次に示します(単位はユーロ)。

    職務給与範囲前年からの増加率(%)
    最高情報責任者(CIO)(> 15 年)> €168,0000.8 %
    CIO(10 ~ 15 年)€133,000 ~ € 174,0000.8 %
    CIO(6 ~ 9 年)€103,000 ~ € 142,0000.8 %
    CIO(3 ~ 5 年)€86,000 ~ € 106,0000.8 %
    最高セキュリティ責任者(CSO)(> 15 年)> €140,0001.0 %
    CSO(10 ~ 15 年)€121,500 ~ € 151,0001.0 %
    CSO(6 ~ 9 年)€93,000 ~ € 128,5001.0 %
    CSO(3 ~ 5 年)€77,500 ~ € 95,0001.0 %
    IT 部門長(> 15 年)> €112,0000.6 %
    IT 部門長(10 ~ 15 年)€83,000 ~ € 116,0000.6 %
    IT 部門長(6 ~ 9 年)€72,000 ~ € 92,0000.6 %
    IT 部門長(3 ~ 5 年)€62,500 ~ € 74,5000.6 %
    IT チーム リーダー(> 15 年)> €90,0000.7%
    IT チーム リーダー(10 ~ 15 年)€73,500 ~ € 91,0000.7%
    IT チーム リーダー(6 ~ 9 年)€64,000 ~ € 75,0000.7%
    IT チーム リーダー(3 ~ 5 年)€55,500 ~ € 65,0000.7%
    インフラストラクチャ部門長(> 15 年)> €86,0001.5 %
    インフラストラクチャ部門長(10 ~ 15 年)€73,000 ~ € 87,0001.5 %
    インフラストラクチャ部門長(6 ~ 9 年)€62,000 ~ € 75,0001.5 %
    インフラストラクチャ部門長(3 ~ 5 年)€54,000 ~ € 63,0001.5 %
    ネットワーク アーキテクト(> 15 年)> €73,5001.0 %
    ネットワーク アーキテクト(10 ~ 15 年)€57,500 ~ € 74,0001.0 %
    ネットワーク アーキテクト(6 ~ 9 年)€48,500 ~ € 59,5001.0 %
    ネットワーク アーキテクト(3 ~ 5 年)€43,500 ~ € 50,5001.0 %
    ネットワーク エンジニア(> 15 年)> €69,5000.6 %
    ネットワーク エンジニア(10 ~ 15 年)€56,500 ~ € 69,5000.6 %
    ネットワーク エンジニア(6 ~ 9 年)€47,500 ~ € 58,5000.6 %
    ネットワーク エンジニア(3 ~ 5 年)€42,000 ~ € 49,0000.6 %
    ネットワーク/セキュリティ管理者(> 15 年)> €60,5001.0 %
    ネットワーク/セキュリティ管理者(10 ~ 15 年)€50,500 ~ € 60,5001.0 %
    ネットワーク/セキュリティ管理者(6 ~ 9 年)€42,500 ~ € 52,5001.0 %
    ネットワーク/セキュリティ管理者(3 ~ 5 年)€39,500 ~ € 44,5001.0 %
    ネットワーク管理者(> 15 年)> €61,0002.5 %
    ネットワーク管理者(10 ~ 15 年)€48,500 ~ € 61,0002.5 %
    ネットワーク管理者(6 ~ 9 年)€41,500 ~ € 51,0002.5 %
    ネットワーク管理者(3 ~ 5 年)€36,500 ~ € 42,0002.5 %
    VoIP スペシャリスト(> 15 年)> €62,5001.1 %
    VoIP スペシャリスト(10 ~ 15 年)€48,500 ~ € 62,5001.1 %
    VoIP スペシャリスト(6 ~ 9 年)€40,500 ~ € 50,5001.1 %
    VoIP スペシャリスト(3 ~ 5 年)€35,500 ~ € 42,5001.1 %

     

    香港

    Robert Half Technology によると、香港のビジネス リーダーの 93 % が、IT 関連の職に必要な人材を確保することが課題だと述べています。セキュリティ関連のスキルは、需要が非常に高まっています。調査した 75 名の CIO および CTO のうち 47 % が、必要な人材を確保するため給与提示額を引き上げることも計画していると述べています。

    香港の IT 職務の年間給与統計情報を次に示します(単位は香港ドル):

    職務給与範囲前年からの増加率(%)
    最高情報責任者(CIO)/最高技術責任者(CTO)$ 1,500,000+0.0 %
    データ アーキテクト$ 800,000 ~ $ 1,000,0000.0 %
    ネットワーク マネージャ$ 600,000 ~ $ 960,0000.0 %
    IT マネージャ$ 580,000 ~ $ 1,000,0003.0 %
    IT セキュリティ/IT リスク$ 540,000 ~ $ 1,000,0004.0 %
    インフラストラクチャ マネージャ$ 500,000 ~ $ 1,000,0001.0 %
    セキュリティ アナリスト/コンサルタント$ 480,000 ~ $ 840,0002.0 %
    ネットワーク エンジニア$ 420,000 ~ $ 720,0006.0 %
    ネットワーク管理者$ 360,000 ~ $ 720,0006.0 %
    音声/データ/テレフォニー エンジニア$ 350,000 ~ $ 600,0006.0 %

     

    日本

    Robert Half 社の調査によると、IT 能力の需給差は日本における主要課題の 1 つです。日本の CIO および CTO の 84 % は、適切なスキルを持った求職者を見つけるのが課題であると答えており、85 % は、2016 年にトップの業績を上げた人材が流出してしまうことを懸念しています。その結果、上記 IT リーダーの 47 %が給与の増額を計画し、35 % が賞与の増額を検討しています。

    日本における2016 年の人材募集の主な理由は、クラウドベースのインフラストラクチャへの移行と、IT リスクやセキュリティへの対応などです。調査対象の CIO および CTO は、スキルを持つ人材確保が難しい上位 5 つの分野として、セキュリティおよびネットワーキングなどを挙げています。

    日本の年間給与情報は次の通りです(単位は日本円)。

    職務給与範囲前年からの増加率(%)
    IT ディレクタ/最高情報責任者(CIO)¥12,000,000 ~ ¥ 40,000,000データなし
    データセンター マネージャ¥9,000,000 ~ ¥ 15,000,000データなし
    インフラストラクチャ/運用マネージャ¥8,000,000 ~ ¥ 18,000,000データなし
    IT 監査/IT セキュリティ/IT リスク¥8,000,000 ~ ¥ 16,000,000データなし
    ネットワーク サポート エンジニア¥8,000,000 ~ ¥ 12,000,000データなし

     

    日本の前年比給与増加率に関する情報はありません。

    シンガポール

    Robert Half 社による 2016 年の調査によると、他の国と同様、シンガポールでも 96 % の CIO および CTO が、スキルを持つ人材の採用に課題を抱えていると答えています。また、これも他の国と同様、需要の高いテクノロジー スキルの最上位にセキュリティを挙げています。

    CIO および CTO の大多数(93 %)が、自社の優れた人材の流出を懸念しています。回答者の 57 % は給与の増額を予定しており、32 % が賞与の増額を計画しています。

    読者の最大の関心事である年間給与を次に示します(単位はシンガポール ドル)。

    職務給与範囲前年からの増加率(%)
    最高情報責任者(CIO)(金融サービス)$ 240,000 ~ $ 360,0005.0 %
    CIO(商工業)$ 160,000 ~ $ 275,0009.0 %
    IT ディレクタ(金融サービス)$ 160,000 ~ $ 250,0000.0 %
    IT ディレクタ(商工業)$ 120,000 ~ $ 160,0000.0 %
    インフラストラクチャ アーキテクト(金融サービス)$ 120,000 ~ $ 180,0000.0 %
    インフラストラクチャ アーキテクト(商工業)$ 90,000 ~ $ 130,0000.0 %
    シニア セキュリティ アナリスト/コンサルタント(金融サービス)$ 110,000 ~ $ 150,00018.0 %
    シニア セキュリティ アナリスト/コンサルタント(商工業)$ 90,000 ~ $ 130,00016.0 %
    シニア IT 監査員/IT リスク(金融サービス)$ 100,000 ~ $ 180,0008.0 %
    シニア IT 監査員/IT リスク(商工業)$ 90,000 ~ $ 130,00021.0 %
    IT マネージャ(金融サービス)$ 100,000 ~ $ 160,0000.0 %
    IT マネージャ(商工業)$ 90,000 ~ $ 130,00010.0 %
    ネットワーク/インフラストラクチャ マネージャ(金融サービス)$ 90,000 ~ $ 130,0000.0 %
    ネットワーク/インフラストラクチャ マネージャ(商工業)$ 78,000 ~ $ 120,0005.0 %
    IT 監査員/IT リスク(金融サービス)$ 75,000 ~ $ 120,00011.0 %
    IT 監査員/IT リスク(商工業)$ 60,000 ~ $ 100,00019.0 %
    セキュリティ アナリスト/コンサルタント(金融サービス)$ 70,000 ~ $ 110,00013.0 %
    セキュリティ アナリスト/コンサルタント(商工業)$ 60,000 ~ $ 90,0007.0 %
    ネットワーク エンジニア(金融サービス)$ 70,000 ~ $ 100,0006.0 %
    ネットワーク エンジニア(商工業)$ 60,000 ~ $ 100,0006.0 %

     

    英国

    英国でも、課題は上記の国々と同様で、回答した CIO の 96 %が、スキルを持った IT 技術者の確保が困難であることを認めています。Robert Half 社の英国に関するレポートによると、クラウド、モバイル、インフラストラクチャ関連の分野ではスキルを持った従業員が特に不足しています。また、サイバーセキュリティの分野の人材も非常に不足しています。

    調査によると、給与について交渉する可能性が昨年よりも高いと考える候補者の数は、10 名中 7 名に上っています。この結果と合致するように、調査対象の CIO のうち 41 % は IT 技術者の昇給を予定しており、20 % はボーナスを増額するとも回答しています。

    セキュリティおよびネットワーキングは、今後 5 年間で最も高い昇給率を示す分野になると考えられています。

    英国の年間給与に関する数値を次に示します(単位は英ポンド)。

    職務給与範囲前年からの増加率(%)
    最高情報責任者(CIO)£126,500 ~ £ 243,2501.4 %
    チーフ アーキテクト£120,000 ~ £ 155,0002.2 %
    最高セキュリティ責任者(CSO)£98,250 ~ £ 149,5002.1 %
    最高技術責任者(CTO)£83,500 ~ £ 158,7501.5 %
    IT ディレクタ£93,750 ~ £ 126,7501.5 %
    IT マネージャ/IT 部門長£80,250 ~ £ 115,5002.1 %
    情報セキュリティ マネージャ£63,250 ~ £ 97,5006.6 %
    データ アーキテクト£59,750 ~ £ 79,2503.2 %
    インフラストラクチャ アーキテクト£57,500 ~ £ 76,7503.3 %
    シニア IT 監査員£54,750 ~ £ 75,5005.5 %
    インフラストラクチャ マネージャ£48,500 ~ £ 75,2504.2 %
    情報セキュリティ責任者£45,750 ~ £ 68,2506.0 %
    IT 監査員£45,500 ~ £ 65,7506.2 %
    ネットワーク マネージャ£38,250 ~ £ 58,7504.9 %
    ネットワーク エンジニア£35,750 ~ £ 53,7504.7 %
    セキュリティ ネットワーク エンジニア£33,500 ~ £ 52,5005.8 %

     

    上記の国における『Robert Half Salary Guide(Robert Half 給与ガイド)』の詳細については次を参照してください。

    上記で取り上げた国で IT 技術者として採用されている方で、何か追加の意見がある場合や、別の国に関する情報を提供いただける場合は、以下のコメント欄に書き込みをお願いします。この投稿を読んで世界の動向が気になった方は、IT ネットワーキングに関する世界の成功事例(英語および日本語)をご覧ください。

     

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    Gary Pfitzer は Learning@Cisco のコンテンツ マネージャです。ビジネス誌、ブログ、お客様成功事例、その他の執筆を通じて、今日の IT の変遷に関する様々な側面に光を当てることに取り組んでいます。

     

     

     

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